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初心不改 勇于擔當 ——記建行郴州分行汝城支行黨支部書記、行長 歐發勇

2021-07-22

他,剛被建行湖南省分行授予2020年度“優秀黨務工作者”、“優秀經營管理者”稱號,又獲建行湖南省分行首屆“最美湖南建行人”提名獎榮譽,他,是一位基層經驗豐富,踐行新金融的先鋒,敢于擔當、勤耕不輟的優秀共產黨員,他,就是建行郴州市分行汝城支行黨支部書記、行長歐發勇。

1978年出生的他,是一名扎根基層24年的老黨員。24年來,他初心不改,勇于擔當,將青春與熱血投入到自己深愛的建行事業,勇于追夢,勤于圓夢,從一名普通員工成長為業務過硬、屢創佳績、管理精細的基層機構負責人。

勇立潮頭助企紓困

“不怕吃苦,愿意吃虧,做最難的事”是他給同事們的第一印象,出生在湖南省宜章縣一個小山村的他,忠厚老實,勤快肯干,待人親切。身邊同事流傳著一句話:“有問題找歐行長,他可是‘百科全書’呢!”

20194月份,他因為能力突出,被提拔為建行汝城支行行長。當時,支行面臨外部市場形勢嚴峻,同業競爭激烈,業務發展遇到瓶頸,員工收入不高等困難。為此,他提出工作“做、搶、優、強4字訣”,即做規劃,搶市場,優服務,強隊伍,并制定實施《汝城支行三年發展規劃》,繪就汝城建行人的“發展藍圖”。

2020年初,剛有些起色的支行業務受到新冠肺炎疫情的沖擊,承受著前所未有的挑戰。為此,他堅持黨建引領,強化黨員先鋒模范和黨支部戰斗堡壘作用,自己以身作則,既當戰斗員又當指揮員,深入市場,走進企業,調查研究,助企紓困,充分運用建總行“云義貸”等系列產品引金融活水精準滴灌小微企業,助力疫情防控和復工復產。

汝城縣鉅創光電科技有限公司,是一家生產電路板、LED的園區高科技企業,新冠肺炎疫情發生

后,公司因為物流運輸受阻,產品銷售不暢,庫存積壓,流動資金短缺,生產經營陷入困境。得知企業情況后,他主動帶領團隊深入企業,了解企業困難和資金需求,幾天后,順利為該企業發放“云義貸”信用貸款227萬元,解決了企業的燃眉之急?!皻W行長辦事效率高,建行貸款利率低、發放快,真是雪中送炭;沒有建行的幫助,我的企業很難渡過難關,我很感謝他!”該企業負責人唐董事長談起歐行長,贊嘆不已。

他積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,大力發展綠色金融,為湖南汝城中電工程新能源有限公司的風力發電項目發放銀團貸款2.4億元,助力美麗鄉村建設。落實國家糧食安全戰略,為汝城縣鑫汝實業投資發展有限公司項目發放貸款1.2億元,助力農田改造,有效擴大糧食種植面積,保證中國人的飯碗牢牢掌握“在自己手里”。

“歐行長在工作上沖鋒帶頭,辦事認真細致?!敝袉T工如此評價他,新冠肺炎疫情發生后,他克服困難,搶拼市場,2020年,支行業務逆勢上揚,個人存款新增2.22億元,貸款新增4.3億元,其中普惠金融貸款新增0.93億元。支行先后獲得總行“2020年度普惠金融渠道拓展先進集體”、湖南省分行“2020年度網點綜合競爭力優勝獎”、湖南省分行“2020年度個人業務先進集體”、市分行KPI考核“優勝單位”等榮譽稱號;支行黨支部獲得省行、市行2020年度“先進基層黨組織”榮譽稱號。

一心為公默默奉獻

“我是在建行成長起來的,建行培養了我,我必須加倍努力工作,感恩建行?!?/font>

因為這份承諾,他在工作上全身心投入,全力“拼”市場。作為在外地交流的他,人生地不熟,業務發展的難度可以預想。為此,他積極主動拜訪當地黨政領導和重點客戶,落實客戶大走訪活動,開啟“五加二”,“白加黑”工作模式,晚上加班成為常態,周末營銷客戶成為慣例。有一次,縣某單位的負責人因為生病住院,得知情況后,他利用休息時間,主動上門看望,此舉讓該負責人感動不已。此后,他定期拜訪客戶,時間一長,客戶逐漸信任和認可他,并與客戶處成了朋友。正是這份真誠和用心成功地打動客戶,業務發展自然水到渠成。汝城縣某合作醫療支出戶和汝城縣某單位職業年金賬戶紛紛落戶建行,存款沉淀從零增長到8000萬元,再躍升至1.3億元;公積金歸集及委托貸款市場占比從不足20%到超過60%;新增源頭性賬戶5戶;二手房按揭貸款余額全市建行第一。

“母親和家人是我一生最虧欠的人!”他因為忙于工作,常常無法顧及家人。有一次,母親在家中不小心摔倒,頭破血流,鄰居發現后,急忙送到宜章縣人民醫院救治,傷口縫了5針,住院一個多星期,他因為要跑業務營銷客戶,沒有回老家看望照顧70多歲的母親,全程由妻子看護,心里愧疚不已。

2020年,妻子因為一邊照顧年邁的母親和兩個年幼的小孩,另一邊又要工作,身心壓力巨大,患上了抑郁癥,體重從130斤迅速下降到不足100斤,他看在眼里急在心里,一直非常堅強的他,此時也流下了愧疚的眼淚。但是他從來沒有請過一次假,由于工作地距離老家宜章百余公里,來回一趟需要幾個小時,平時只能通過電話或者微信給妻子進行日常聯系和心理疏導,只能利用休息時間帶著妻子到處看病,雖然他心里負擔很重,但從來不向領導和同事提起,只怕影響到工作。

心系員工服務群眾

他強化員工隊伍建設,關心關愛員工,經常與員工談心座談,了解員工思想動態,定期開展心理疏導,引導員工制定職業生涯規劃,增強員工歸屬感,讓大家面對新冠肺炎疫情沖擊,提高信心和戰斗力;他走訪員工家庭,掌握員工家庭狀況,有針對性地幫助員工解決家庭實際困難;他組織制定《支行員工培訓計劃》,每周分組學習,每月集中全員培訓,采取自學與集中學習相結合,培養員工的服務意識,提高業務能力,真正做到“我知,我會,我營銷?!痹谒温毜膬赡陼r間里,支行效益、員工收入較2018年分別提高了14.88%、42.90%。

初夏的汝城縣文明瑤族鄉山田村,田疇綠濃,青山嫵媚,寬敞明亮的村民活動中心廣場前,數十個村民高興地跳著廣場舞,臉上時不時洋溢著幸福的笑容。

作為汝城縣文明瑤族鄉山田村對口幫扶責任人,他積極承擔主體責任,加強幫扶對象的日常走訪,與村委會積極溝通聯系,提高貧困戶脫貧致富的信心和決心。結合山田村的實際情況,加強基礎設施建設,改善農村居住環境,向上爭取政策和資金,通過努力,投入資金24萬余元,通組公路得到硬化,節能路燈排排立起,安全放心的自來水進村入戶,貧困人員擔任保潔員,環境優化了,貧困戶增加了收入。